Mein Angebot umfasst Seminare, Workshops, Projekte, Mediationen und Coachings zu diesen Themen rund um's Konflikt-Management für Organisationen, Gruppen und Einzelpersonen im wirtschaftlichen und privaten Bereich. Ob Sie ein Unternehmen oder eine Familie leiten oder Mitglied in einer Organisation sind, wichtig ist nur, dass Sie sich und ihr Umfeld entwicklen und verändern wollen.
In einem Erstgespräch identifizieren wir gemeinsam das für Sie passende Vorgehen. Sie erhalten ein indivuduelles, auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidertes Angebot. Sie gestalten Ihren Veränderungsprozess selbständig und eigenverantwortlich mit. Unser Ziel ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe, in der beide Seiten voneinander lernen können.
Seminare und Workshops
Ab drei Teilnehmern können Sie mich als Seminar- und Workshopleiterin beauftragen.
In Seminaren wechseln sich Theorie und Praxis ab zum Vermitteln von Inhalten. Ein Gruppengröße von ca. 10 Personen und mindestens 2 Tagen ist ein idealer Rahmen zum Lernen.
In Workshops definieren sich die Teilnehmer ein Ziel, auf das sie unter meiner Moderation hinarbeiten. Die Teilnehmerzahl ist nach oben nicht beschränkt, auch Großgruppenveranstaltungen gehören zu meinem Repertoire. Workshops können von Stunden bis zu Mehrtages-Veranstaltungen dauern.
Projekte
Wenn Sie einen Veränderung im größeren Umfang planen, über einen längeren Zeitraum und ein phasenweises Vorgehen beabsichtigen, setzen wir gemeinsam ein Projekt zu Ihrem Vorhaben auf. Wir definieren die Projektziele und -Risiken, die Projektmitarbeiter und deren Rollen, machen eine Umfeldanalyse und einen Phasenplan mit Meilensteinen. Projektverfolgung und -steuerung, Qualitätssicherung und Ergebniskontrolle gehören genauso dazu wie Stakeholderkommunikation und Projektmarketing. Das Ganze geht auch agil und mit Scrum.
Mediationen
Sie sind mitten in einem Konflikt, wissen nicht, wie weiter, ob rechtliche Mittel oder nicht, können Ihrem Gegenüber kaum noch in die Augen sehen, geschweige denn konstruktiv miteinander reden, Sie schlafen schlecht, Ihr Umfeld nimmt Sie gereizt wahr und bittet Sie, endlich was zu unternehmen. Je nach Situation können Sie oder Ihr Konfliktpartner Kontakt zu mir aufnehmen und wir besprechen die Möglichkeit einer Mediation oder Konfliktklärung zu dritt.
Sind Sie Führungskraft in einem konfliktreichen Team - auch Familien zählen dazu - und möchten sich offen der Kritik stellen, um wieder ein gutes Miteinander zu haben, oder haben einen oder mehrere Geschäftspartner oder einen Ehepartner, mit denen Sie weiterhin auskommen müssen trotz vieler persönlicher oder fachlicher Schwierigkeiten, kann ich Ihnen als Klärungshelferin zur Seite stehen.
Ziele meiner Mediationen sind die Vergangenheit zu verstehen, die Gegenwart zu klären und die Zukunft zu gestalten.
In welchem Turnus Sitzungen stattfinden, entscheiden wir gemeinsam. Klausurtage für Klärungen sind hilfreich.
Coachings
Coaching ist ein Prozess der begleitenden Selbstreflektion und des Erlernens neuer Verhaltensmuster. Durch genaue Analyse der Ist- und Soll-Situation vereinbaren der Coach und Coachee die Ziele und die Dauer des Coachings. Auch einmalige Coachings sind möglich.
Sie definieren berufliche und/oder persönliche Ziele. Ich unterstütze Sie, Ihren Weg dahin zu finden und diesen konsequent zu gehen. Wir analysieren auftauchende Probleme und mögliche Rückschläge und erarbeiten Wege aus schwierigen Situationen.
Als Coach bin ich Ihr urteilsfreier Spiegel. Ich gebe offen und ehrliches Feedback und lasse Sie Ihre Sichtweisen und Einstellungen hinterfragen. So erweitern Sie Ihre Wahrnehmung von Handlungsperspektiven und können neue Wege beschreiten.